Komt er een jubileum aan? Neemt de nieuwe generatie het familiebedrijf over of is er een bedrijfsovername waardoor klanten, leveranciers en medewerkers opnieuw moeten snappen waar jullie voor staan en wat de nieuwe richting is? Dan is het moment om naar je merk en propositie te kijken!

Niet omdat alles ineens anders moet. Juist niet! Bij een bestaand bedrijf zit er vaak veel waarde in de naam, de historie, de service en het vertrouwen dat door de jaren heen is opgebouwd. Maar als er iets verandert in het bedrijf, mag de buitenkant soms ook beter laten zien waar jullie nu staan. We bepalen graag samen die windrichting.

Een mijlpaal is meer dan een kaarsje uitblazen en bericht op LinkedIn

Een jubileum, overname of generatieoverdracht wordt vaak praktisch aangevlogen. Zelfs als het al langer bekend is. Er wordt een borrel georganiseerd, een persbericht geplaatst in de lokale krant, een taartje aangesneden en een bericht op LinkedIn gegooid. Goeie stappen! Altijd goed om even stil te staan bij zo’n moment. Maar is het ook doordacht en gestroomlijnd?

Een mijlpaal is vaak groter dan het uitblazen van wat kaarsen op een taart. Het is een natuurlijk moment om klanten, relaties, medewerkers en de markt opnieuw mee te nemen in het verhaal van je bedrijf, de propositie opnieuw te bekijken en te bepalen of de huidige richting en stijl nog wel past bij de veranderingen.

Er zijn een paar simpele vragen die je eerst helder moet krijgen. Waar komen jullie vandaan? Wat blijft hetzelfde? Wat verandert er? Waar willen jullie naartoe? En klopt de uitstraling daar nog bij? Daar komt i’m Storm om de hoek! We kijken naar het verhaal, de propositie en middelen zoals merkbeleving, website en de uitingen rondom de mijlpaal.

Vertrouwen uitstralen met een eigen stempel

Als nieuwe eigenaar van een overgenomen bedrijf of jonge generatie in een familiebedrijf wil je meestal niet alles omgooien. Het belangrijkste is de herkenbare identiteit blijft, de sfeer vasthouden en de service blijven leveren. Maar sluit de rest hier straks ook echt op aan? Als je daar het antwoord niet op weet is dat het moment om aan de slag te gaan.

Sommige onderdelen moet je vasthouden, soms is het logo of de huisstijl namelijk prima. Maar in veel gevallen is een eigen stempel drukken niet overbodig. Niet om het verleden weg te poetsen, maar om de nieuwe richting zichtbaar te maken en aandacht te trekken.

Een restyle of rebranding kan helpen. Soms subtiel. Soms volledig. Een aangescherpt logo, een frissere huisstijl, nieuwe fotografie, betere teksten, een duidelijke propositie of een website die weer past bij de plannen voor de komende jaren.

Gebruik het moment om zichtbaar te worden

Een mijlpaal geeft je een makkelijke reden om naar buiten te treden. Een extra voordeel? Mensen reageren vaak positief op de mijlpaal en de actie daaromheen. Dat helpt het effect. Op een ander moment is er vaak een brand awareness campagne nodig of extra uitingen om de nieuwe richting te laten landen.

Maar een bedrijf dat 25 of zelfs 100 jaar bestaat, een familiebedrijf waar de volgende generatie instapt of een organisatie die na een overname verdergaat onder een aangescherpte bedrijfsnaam en uitstraling? Dat is een verhaal! Maak daar gebruik van. Wij zetten daarbij graag de Wind in de Zeilen.

Denk aan een bericht voor lokale of branchemedia, een direct mailing of digitale nieuwsbrief naar klanten en relaties. Met nieuwe foto’s van het team of een korte video van het vernieuwde bedrijf, als onderdeel van social posts of de vernieuwde website, een direct mailing of een kleine campagne rondom de nieuwe richting.

Niet alles hoeft groot. Maar als je toch een moment hebt waarop mensen even willen kijken, zorg dan dat er ook iets te zien is.

Van mijlpaal naar kloppend merkverhaal

Hebben jullie binnenkort iets te vieren, over te nemen of opnieuw uit te leggen? Dan is dat een mooi moment om naar je merk te kijken. Niet alleen naar het logo en de kleuren in de huisstijl. Ook naar het verhaal, de uitstraling, de website, de middelen en de manier waarop je het moment naar buiten brengt.

Een jubileum, overname of nieuwe generatie is geen verplicht startschot voor een rebranding. Maar het is wel een logisch moment om jezelf af te vragen of de buitenkant nog klopt met de binnenkant. Is het tijd om die richting helder te krijgen en te gaan communiceren? Kies dan voor Windrichting met i’m Storm.