We krijgen regelmatig de vraag: “Als we gaan rebranden, wat is dan het effect op ons bedrijf?”

Het eerlijke antwoord: dat hangt af van de reden van de rebrand, de keuzes die we maken en de doelgroep die je wilt bereiken. Een rebranding is niet altijd direct te vertalen naar ROI of KPI. Maar als we het goed aanpakken, levert het zeker wat op.

Een nieuwe huisstijl kan zorgen voor herkenning, trots, duidelijkheid en nieuwe aandacht. Binnen je bedrijf, maar ook daarbuiten.

Waarom veranderen van logo en huisstijl?

Een logo en huisstijl veranderen gebeurt meestal niet zomaar. Het is vaak meer dan alleen een nieuw sausje.

Soms wil een nieuwe generatie de stempel zetten. Soms is het bedrijf gegroeid, veranderd of professioneler geworden en past de oude uitstraling niet meer. Soms wil je een nieuwe doelgroep aanspreken. En soms is een rebranding gewoon een goed moment om weer positief onder de aandacht te komen.

Per bedrijf verschilt de aanleiding. Vaak is het een combinatie van alles.

Een rebrand gaat dus niet alleen over mooi. Het gaat over kloppend. Past de uitstraling nog bij wie je bent, wat je doet en waar je naartoe wilt?

Een brandingtraject als moraalbooster

Als wij als ontwerpers aan de slag gaan, speelt er op de achtergrond vaak meer dan alleen een nieuw logo. Een rebranding raakt ook de mensen binnen het bedrijf.

Een nieuwe brand kan een flinke moraalbooster zijn. Niet alleen voor de mensen die bij de intake of presentatie in de Merkplek aanwezig zijn, maar ook voor medewerkers die de verandering langzaam zien ontstaan. Er gebeurt iets. Er wordt vooruitgekeken. Het bedrijf krijgt opnieuw vorm.

Daarom luisteren we graag naar input van medewerkers. Zij voelen vaak heel goed wat er klopt, wat er schuurt en wat de organisatie eigen maakt. Die input helpt om de stijl, het gevoel en de intentie van een organisatie beter in beeld te brengen.

En dat zie je terug. Een huisstijl die van binnenuit klopt, spreekt de doelgroep vaak ook sterker aan. Het voelt minder als “we wilden gewoon wat nieuws” en meer als een merk dat weer weet waar het voor staat.

Hoe val je op met een nieuw logo?

Een nieuw logo alleen zorgt niet automatisch voor aandacht. De echte kracht zit in de doorvertaling.

We combineren een rebranding vaak in een compleet Windkracht 6 traject, natuurlijk met huisstijlbox. Maar zodra het logo is bepaald, begint het eigenlijk pas echt.

Dan kijken we naar de huisstijl, uitingen, visitekaartjes, briefpapier, autobestickering, signing op locatie, foldermateriaal, beursmateriaal en bijvoorbeeld de website. Alles vanuit dezelfde merkbasis en vastgelegd in een brandbook.

Zo wordt een nieuwe huisstijl niet alleen een bestandje in een map, maar iets wat zichtbaar wordt. Op straat, online, in je mailbox, op je pand, bij klanten en binnen je eigen team.

Maak van je rebrand een zichtbaar moment

We zoeken graag de aandacht op om jullie nieuwe windrichting wereldkundig te maken.

Een rebranding geeft je een logisch moment om weer iets te vertellen. Aan klanten, relaties, medewerkers, leveranciers en de regio om je heen. Niet met “kijk ons eens een nieuw logo hebben”, maar met het verhaal erachter.

Waarom is het tijd voor verandering? Wat is er veranderd in het bedrijf? Waar staan jullie nu voor? En wat mogen mensen vanaf nu van jullie verwachten?

Daarom zetten we rondom een rebrand graag sociale media in. We kunnen aan de slag met nieuwsbrieven, een lokale campagne, buitenreclame, direct mailings, een persbericht in de lokale krant of andere media-aandacht.

Is dat altijd nodig? Nee hoor…

Als kleiner bedrijf kun je soms prima zelf wat reuring creëren. Een goed bericht, een paar sterke beelden, een update naar klanten en een zichtbare aanpassing van je middelen kunnen al genoeg doen. Maar wil je dat wij meedenken over hoe je de rebranding slim naar buiten brengt, dan nemen we dat graag mee in het traject.

Wat levert een rebranding dan op?

Niet iedere rebranding levert direct meetbare verkoop op. En niet alles hoeft meteen in cijfers gevangen te worden.

Wat er bij een goede rebranding wel kan gebeuren:

• Meer herkenning door een nieuwe uitstraling
• Meer trots binnen het bedrijf en bij je medewerkers
• Een hernieuwde, professionelere eerste indruk
• Duidelijkere keuzes in uitstraling en communicatie
• Een beter verhaal richting klanten
• Een scherper gevoel voor de toekomst
• Een logisch moment om opnieuw zichtbaar te worden

Een rebranding is daarmee niet alleen een nieuw logo of een andere kleur. Het is een moment om opnieuw richting te kiezen en die richting zichtbaar te maken.

Precies daarom werken we meerdere creatieve richtingen uit. Zodat er wat te kiezen en te voelen valt. En zodat iedereen die belangrijk is voor de organisatie begrijpt waarom keuzes zijn gemaakt, waar de inspiratie vandaan komt en wat de nieuwe uitstraling betekent.

Een goede rebrand is iets waar we graag mee aan de slag gaan. Hoe zorgen we dat jullie straks weer opvallen tussen de concurrentie, met een uitstraling die past bij jullie doelgroep, verhaal en normen en waarden?